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供电企业人力资源对企业发展、经济效益提升具有重要作用.供电企业人力资源管理呈现综合性、系统性特点,想要做好人力资源管理还应立足于多方面、多角度,科学分配、完善人力资源管理制度等.对此,笔者结合实践研究,就供电企业人力资源管理措施进行简要分析.
人力资源绩效管理模式在供电企业中的应用
【摘 要】
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供电企业人力资源对企业发展、经济效益提升具有重要作用.供电企业人力资源管理呈现综合性、系统性特点,想要做好人力资源管理还应立足于多方面、多角度,科学分配、完善人力
【机 构】
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国网浙江东阳市供电有限公司
【出 处】
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环球市场
【发表日期】
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2017年35期
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