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一、树立新观念,抓住以人为本这一关键因素.人是生产力中最活跃的因素,任何形式、任何内容的企业管理,都必须首先认识到人力资源是企业生产要素中最重要的要素,必须树立以人为本的指导思想.随着经济的发展,以舒尔茨为代表的一些学者提出,人力资源不仅是自然性资源,而且是一种资本性资源.
开发管理人力资源的几种途径
【摘 要】
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一、树立新观念,抓住以人为本这一关键因素.人是生产力中最活跃的因素,任何形式、任何内容的企业管理,都必须首先认识到人力资源是企业生产要素中最重要的要素,必须树立以人
【机 构】
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华北制药集团
【出 处】
：
经济论坛
【发表日期】
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2003年20期
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