我国城乡人力资源的多维比较

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【摘要】

：

从总体上看,我国城乡人力资源存量表现为数量多、质量低、分布不均的特点.我国农村人力资源的文化水平多以中小学为主,低素质是农村人力资源实现非农化和城镇化的最大障碍.城

【作者】

：

冯尚春

【机构】

：

吉林大学经济学院

【出处】

：

山东社会科学

【发表日期】

：

2004年4期

【关键词】

：

城乡人力资源人才资源教育产品

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从总体上看,我国城乡人力资源存量表现为数量多、质量低、分布不均的特点.我国农村人力资源的文化水平多以中小学为主,低素质是农村人力资源实现非农化和城镇化的最大障碍.城市人力资源则存在浪费和外流的现象,实现城乡教育平等是我们的首要目标.对中国城乡人力资源存量的结构性分析,有利于优化配置人力资源,提高人力资源的使用效率.

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