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边缘人群,虽被称为边缘,或被视为边缘,但其影响绝非仅限于边缘。其人员数量大,辐射范围广,如果对其问题重视不够,解决不妥,则可能激化矛盾,影响社会稳定,危及社会主义和谐社会建设。当然,对边缘人群问题的关注与解决,是一个复杂的系统的社会工程。本文仅从劳动法角度出发,对重视边缘人群问题,加强边缘人群法律保障作一粗浅探讨。