【摘 要】
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随着社会经济的不断发展,对于现代化企业来说,企业的竞争归根到底就是人才的竞争,战略人力资源管理已成为企业管理的重要方法.战略人力资源管理在企业中占据了主导地位,企业
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随着社会经济的不断发展,对于现代化企业来说,企业的竞争归根到底就是人才的竞争,战略人力资源管理已成为企业管理的重要方法.战略人力资源管理在企业中占据了主导地位,企业需要正确开发和管理人力资源,加强重视力度,才能提升企业自身的市场竞争力.与此同时,还需要不断提高人力资源管理的效率,对于内部人员的才能起到激励作用,树立正确的选人用人导向.本文将重点论述战略人力资源管理对企业人才结构的影响.
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