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维护职工合法权益，使企业建立协调稳定的劳动关系，是职工队伍稳定的前提和保证，也是企业取得长足发展的需要。只有职工合法权益得到保障，企业才有凝聚力和向心力，职工才能安心工作，进而为企业发展献计出力。形成企业经营者与职工互惠、互利，共谋企业发展的良好局面。因此，如何依法维护职工权益，切实履行维护职责就成为了新时期工会工作者探索的重要课题。