上班的第一天，老板就给了我一个下马威。
　　单位规定，员工上班时不准穿高跟鞋。那天我正好穿了一双新买的高跟鞋，没想到被老板一顿批，说我第一天上班就违规，要罚款50元。
　　当时我心里气直冲。罚钱倒是小事，被人数落的滋味不好受，何况是因为穿鞋子这种小事。
　　从此，我就和老板结了“梁子”，以为他成心找我茬。一个人一旦看对方不顺眼，就会觉得对方事事碍眼。我自然也不例外，打心眼里觉得老板坏透了。
　　心里闹情绪，工作的效率可想而知。老板开会时，含沙射影地批评我，我心里难受，真想辞职不干了。可又一想，人在屋檐下，哪能不低头啊，忍忍吧。我就给自己定了基调：老板让我难堪，我也让老板不好受。
　　要想做到百战百胜，就要知己知彼。为对付老板，我把公司的规章制度细细读了几遍，做到熟记于心。只要不违规，老板就不能罚我钱，不能拿我说事。
　　公司没有打卡机，员工上班要都要用笔登记考勤。每次上班，我都是最后一个记考勤，下班第一个冲出办公室，绝不为公司多花一秒时间。公司还有规定，员工完成任务后，下班前半个钟头，可以读一些与业务有关的书来充电。我把买来的《哈利波特》撕了书皮，贴上《提高工作效率》的封面，在老板眼皮底下看闲书，那种阿Q精神胜利的喜悦让我很受用。
　　老板有点怪，月底公司发奖金，总爱亲自发放，而且会高声念员工的名字：“小李超额完成任务，奖金500元；小张及时发现机器故障，奖金200元；老周……”
　　我知道，发奖金注定没有我。因为我本着“不求有功但求无过”的心态，总是偷懒耍滑。可没想到，老板最后念了我的名字：“本月全勤，而且后半月比前半月登记考勤要早，奖金50元。”
　　老板的这番话，差点没把我的下巴惊掉！开始，我登记考勤的时候，一直是最后一个，快到月底的时候，我发挥“失误”，登记得早了一些，老板竟然说我工作变得积极了。我的眼泪差点流出来：这一个月来，我处处找老板的不是，老板却处处找我的优点。找来找去，竟然把考勤提前当作我的进步。我终于明白过来，是自己的心眼太小。
　　其实，人在职场，对付老板不如改变自己。我们要想尽一切办法，提高自己。一旦你取得了进步，老板也会替你高兴。