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随着市场经济的迅速发展,我国的人才竞争越来越激烈。因此,对人力资源的合理有效分配利用成为企业的重要任务,而对员工的管理则是其中主要部分。据此,现在我国的企业对人力资源的管理开始朝向柔性管理发展。本文对企业人力资源实施柔性管理的意义进行具体分析,并具体探究柔性管理在企业人力资源管理中的应用措施。
企业人力资源柔性管理研究
【摘 要】
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随着市场经济的迅速发展,我国的人才竞争越来越激烈。因此,对人力资源的合理有效分配利用成为企业的重要任务,而对员工的管理则是其中主要部分。据此,现在我国的企业对人力资
【机 构】
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石家庄市深泽县人力资源和社会保障局,河北省委党校2013级人力资源和社会保障专业研究生
【出 处】
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合作经济与科技
【发表日期】
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2015年23期
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