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分析了当前高校图书馆人力资源管理的现状,提出了改善这种现状的举措,包括重组业务流程与优化人力资源配置、引入"能本管理"新理念、完善考核制度及职称评定制度、引入激励机制以及完善人才培养机制.
试论高校图书馆人力资源管理
【摘 要】
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分析了当前高校图书馆人力资源管理的现状,提出了改善这种现状的举措,包括重组业务流程与优化人力资源配置、引入"能本管理"新理念、完善考核制度及职称评定制度、引入激励机
【机 构】
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北京工商大学图书馆编目部主任
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2005年4期
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