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能力素质模型是企业用于员工招聘、培训、薪酬设计、绩效评估、职业生涯规划及人才开发的一种方法,其科学性毋庸置疑。当前养老人才匮乏,同时对于各类养老人才应具备的能力、素质,行业与学校存在着明显的理念差异,因此养老人才能力素质模型应运而生,让各级别职业学校依据此模型培养出受行业认可的养老人才。该方法适应面广,将从本质上提高毕业生的社会认可度和就业质量。