从历史文脉中走来——刘一闻新著出版发布仪式暨作品讨论会纪要

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近年来,随着“一带一路”经济合作战略的提出,国内经济站在了新的起跑线上,发展进入新常态,“一带一路”战略通过将中国经济和世界经济高度关联,推动了沿线各国发展战略的对接与耦合,为国内企业的发展提供了新的发展机遇,这就对企业的人力资源管理提出了更高层次的挑战。在这个大的背景下,中国企业“走出去”成为了一种潮流和趋势,特别是建筑行业,借助“一带一路”战略的良好机遇,积极致力于提高自身竞争力,与国际接轨,
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随着经济的快速发展,国民收入不断提高,居民饮食消费结构趋向更加科学营养,乳制品作为科学营养消费中重要一环受到越来越多企业的青睐。然而,全国乳品市场份额呈现出高度集中于一线品牌的趋势,而且未来这种趋势将更加明显。乳业作为本市强势品牌依靠本土优势与一线品牌竞争区域市场份额。区域乳品市场呈现出竞争的白热化趋势,作为本土企业JN乳业只有增加效能,不断提升竞争力,才能实现持续发展。一方面要求不断创新,提高技
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企业所具有创新特质是企业发展、国家进步的永恒话题。在中国经济步入新常态的战略背景下,增加研发投入、提高企业自主创新能力已经成为推动中国经济持续发展的新引擎。企业作为创新的主体,维持其研发投资的平稳持续尤为重要,一个相对平滑的研发支出策略是保证企业创新战略实现的重要财务政策。之所以这么说,是因为与实物投资相比,研发投资具有高昂的调整成本,主要表现为研发活动中断时科研信息流失的风险成本、再次启动时重新
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随着经济社会快速发展,截至2017年中国城镇化率已达到58.52%。为了拉大城市框架,不断推进城镇化进程,全国各地都在不断建设新的产业园区、商务中心区等,城市快速发展的背后,越来越多的农用耕地被征用为城镇建设用地,失地农民大量产生。然而,经济社会发展水平较低的中小城市征地补偿标准较低,也没有能力来构建完备的社会保障体系,更没有足够的就业岗位来吸纳失地人员。当地失地农民就业陷入困境,成为一个影响社会
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