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自改革开放以来，我国经济体制深刻变革，利益格局深度调整，社会生活急剧变化，各种思潮相互激荡，贫富差距扩大导致了人们心理的失衡、价值观嬗变导致信仰缺失；尤其是受国际金融危机影响，岗位竞争日益激烈，挫折、失落、攀比、偏执等心理问题越发凸显，对员工身心健康和企业和谐发展带来了诸多的不利影响。面对新形势下出现的新问题，如何加强和改进企业思想政治工作，缓解人的心理压力，促进人的身心健康，实现人的心理和谐，这是我们当前和今后一个时期需要认真探讨的重大课题。