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目的：分析研讨团队管理模式在儿科急诊护理管理中的应用效果。方法：笔者所在医院从2014年4月开始将团队管理模式实行到儿科急诊护理管理中,将实行前后半年儿科急诊护理质量、护理人员综合素质等进行对比研讨。结果：团队管理模式实行前后病区管理合格率、基础护理合格率对比,差异无统计学意义（P〉0.05）;团队管理模式实行后服务满意度、护理文书书写合格率、护理技术操作合格率均优于实行前,差异有统计学意义（P〈0.05）;团队管理模式实行后护理人员行为合格率、护理人员大专以上学历获取比例均高于实行前,差异有统计学意义（