成立于2008年11月的民生加银基金，在三周岁即将到来之际，正在突破当下中小型基金公司普遍面临的生存困境，启动新一轮的追赶。而配合此次追赶所萌发的多种变化，已在民生加银内部悄然发生。
　　记者查阅正在发行的新基金——民生加银景气行业的招募说明书发现，民生加银投研方面的领军人物——吴剑飞，已经以该公司投资决策委员会主席的身份亮相。
　　
　　吴剑飞回归公募引发监管部门关注
　　引人关注的是吴剑飞的特殊背景。加入民生加银基金之前，吴任平安资产管理公司股票投资部总经理，更早前，他具有多年公募基金从业经历。这也意味着，吴剑飞成为业内高管从基金业转到保险行业，又回流到基金业的第二人。
　　据证券监管部门有关官员向记者透露，在基金业不少高管挂靴远去的强烈对比下，吴剑飞的回归，引起了监管部门的高度关注和首肯，并将其视为人才回流基金业的“风向标事件”。
　　记者梳理基金行业资料发现，曾任南方基金基金经理、后任中国人寿投资总监的陈继武，也曾回流基金业，任富国基金投资总监、副总经理。陈可谓业内高管从基金业转至保险业，又回流基金业的第一人。只是，陈继武并未选择坚守公募基金，而是奔赴私募，现任凯石投资总经理。
　　吴剑飞同样在基金和保险公司资管部门之间游刃有余，是业界为数不多同时拥有基金和保险资管经验的高管。
　　公开信息显示，具有11年基金、证券从业经历的吴剑飞，历任长盛基金公司研究员、泰达宏利基金公司研究员、基金经理助理，曾担任泰达宏利稳定、建信恒久价值基金经理；2011年9月正式加入民生加银之前，任职于平安资产管理公司股票投资部总经理。截至2010年末，平安资产管理的规模超过7000亿元。
　　2005年至2009年，吴剑飞管理的基金曾获银河基金评价中心三年期五星级评级。
　　基金业内人士向记者分析称，吴剑飞的回归，既表明他对民生加银的看好，对基金行业和对现在的民生加银团队具有信赖感；同时，也让行业内部看到了基金行业的希望。
　　自去年底至今年三季度末，基金业内共有15家基金公司总经理离职；截至10月23日，可比的568只开放式基金今年以来变动基金经理的数量为115只，占比20.25%，人才不稳定及流失困境凸显。
　　 正因如此，吴剑飞回归公募基金业更显难能可贵。在他们看来，吴剑飞经历了基金公司要求的相对收益，也经历了保险公司的绝对收益，深得绝对收益和相对价值之精髓。
　　吴剑飞到位前，业内就已盛传有丰富投研经验的俞岱曦将出任民生加银新总经理。
　　有基金分析师向记者表示，当下基金投资者都十分注重基金业绩表现，对要寻求突破的中小基金公司而言，则需倍加重视投研体系的构建，“只有做好业绩，市场才能做得更好。民生加银目前还在梯次充实投研体系的人员队伍。也许不久的将来，民生加银投研业绩能够焕然一新。”
　　
　　民生加银二次发力面临挑战
　　值得关注的是，在民生加银新的核心团队基本搭建完备的背景下，该公司已开始在多项业务上崭露锋芒。
　　今年以来新基金发行普遍不尽如人意，但综合实力较为突出的新基金仍然受到投资者青睐。据了解，10月18日首发的民生加银景气行业基金，在仅仅4天的时间里，热卖2亿多份。应当说，在前期低迷的市况中，这样的成绩还是相当不错的。伴随着行情的转暖，这支基金应当会有一个不错的销售结果。
　　有分析人士表示，该产品热销原因，一方面来自股东方民生银行的渠道给力；同时，也体现了市场对民生加银全新投研团队的认可。
　　此外，市场期盼已久的基金公司专户资格审核10月17日开闸。民生加银成为证监会专户理财新规颁布后第一批被受理申请的基金公司。
　　当然，在资产管理行业竞争日趋激烈的大背景下，对于一家谋取突围的中小基金公司而言，仍然面临着诸多挑战。记者了解到，民生加银未来一方面将充分发挥股东方民生银行的优势，同时，并不急于快速扩张，而是会徐图稳进，打好第一战。
　　民生加银新履新的董事长万青元曾表示，将用两到三年时间通过打好基础、扩大规模、培育人才等度过生存期，待机制完善、具备“造血功能”后，再向多元化的资产管理公司迈进。而现在已初现端倪。