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在经济全球化的浪潮中中国的企业逐渐从封闲走向开放，由幼稚走向成熟。在企业建设方面，传统文化同西方的管理理念有着激烈的碰撞。面对来自世界的挑战和竞争，我们既不能仰仗自己身后强大的文化支柱而固步不前，对西方现代管理模式视而不见，也不能全盘否定传统文化，把西方管理模式奉为圭臬。在肯定传统文化的基础上发掘和探讨其对现代企业发展的潜在价值和借鉴意义。