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企业知识管理的提出可以说是技术发展以及社会经济发展的产物，尤其是受到了企业内部需求的驱动。随着企业经营管理规模的扩大，如果不预先解决信息系统以及知识管理问题就会导致企业管理失控。文章从层次分析法（Theanalyrichierarchyprocess或者AHP）简述入手，重点论述了层次分析法在企业知识管理能力评价中的应用。