把握员工心理脉搏做好企业思想政治工作

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本文分析了常见的员工心理问题,论述了加强和改进传统思想政治工作,注重心理疏导的必要性,提出了解决员工心理问题的具体对策。认为,要采取因人施教法、换位思考法、互动交流法、真情感召法、寓教于乐法和环境熏陶法去分析问题、解决员工心理问题。 This article analyzes the common employee psychological problems, discusses the need to strengthen and improve the traditional ideological and political work, pays attention to psychological counseling, and puts forward specific countermeasures to solve the employee psychological problems. It is believed that we should take measures such as teaching methods, empathy, interactive communication, truth calling, edutainment and enlightenment to analyze problems and solve the psychological problems of employees.
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