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摘 要：现代社会经济的飞速发展，国内企业的改革发展步伐也日益加快，思想政治工作的开展即便没有为企业提供直接经济效益，但对企业的持续健康发展具有非常重要的价值。所以必须要充分认识到思想政治工作的重要性，在日常经营管理活动中强化认识，做好思想政治工作，从而促进思想政治工作效率的提升。本文结合笔者实际工作经验，探讨了思想政治工作的重要性，并提出了新形势下企业党建思想政治工作的创新策略。
关键词：企业；党建；思想政治工作
创新是民族进步和社会发展的灵魂，在今天这样一个新时代下，社会主义市场经济不断完善，企业的发展面临着更多的机遇与挑战，唯有更加深入的促进企业思想政治工作的改革与创新，才能够确保其在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。推进思想政治工作创新，有助于提升企业内部凝聚力、增强市场竞争力，在新时期新形势下，它也成为了一个非常热门的研究课题。
一、新形势下企业加强思想政治工作的重要性分析
（一）确保企业的持续发展
对于企业内部经验管理活动而言，思想政治工作是非常重要的组成部分，我们知道经济基础决定上层建筑，思想政治工作属于最基础的上层建筑，对于企业的良好发展具有重要意义。思想政治工作可以说是企业发展的生命线，是企业生命力的保障，而基层职工的思想政治素质也往往决定了企业发展水平，企业管理人员必须要把思想政治工作摆在和经营管理工作同等重要的位置[1]。
（二）促进企业效益提升
企业的目的是获取经济利益，为了谋求自身的持续健康发展，很多企业都纷纷建立完善了现代化的制度规范，然而在贯彻落实中依旧存在一些问题。促进企业思想政治工作的创新能够引导企业进一步完善其管理制度，促进内部经营管理活动效率的提升。所谓“向管理要效益”即是借助于强化管理的方式来提升经济效益，而思想政治工作能够很好的提升企业效益。
（三）提高企业综合实力
进入新世纪以来，市场竞争形势更加激烈，企业怎样在这样的竞争环境中获得生存与发展，不单单要依靠质量较好的产品和科学的经营，内部文化建设与思想政治工作也是非常关键的因素。促进思想政治工作创新能够有效提升企业市场竞争力，提高企业品牌知名度，让企业获得更加长远的发展[2]。
二、新形势下企业党建思想政治工作创新的策略
（一）党建思想政治工作观念的创新
为确保企业经济效益与社会效益目标的实现，党建思想政治人员必须要第一时间转变自身思想观念，能够坚持用创新的精神来促进思想政治工作改革，进而及时发现并解决现阶段思想政治工作过程中存在的问题。特别是在当前市场经济不断完善和发展的新时期下，必须要更充分的认识到思想政治工作的重要价值，开展好思想政治工作人员队伍建设工作，注重创新与改革的推进，进一步发挥出思想政治工作在企业经营发展中的保障作用。与此同时还需要促进领导班子建设，真正发挥出企业党建思想政治一把手的作用，推进企业经营管理和思想政治活动、道德建设工作、法制培训教育等工作的结合，促进企业基层职工综合素质能力的提升，确保思想政治工作能够朝着更加科学化和规范化的方向发展。最后要建立健全企业思想政治工作机制，充分把握思想政治工作规律，确保思想政治工作实效性的提升。
（二）党建思想政治工作机制的创新
面对新时期新形势，企业经营发展对思想政治工作提出了新的要求，在这样的形势下要促进思想政治工作机制的创新，首先必须要构建更加完善的领导责任制度，确保企业主要管理人员和各部门负责人都能够主动承担起自身职责，带头参与思想政治活动，构建系统化的目标责任制；其次应当将考核评价结果与企业管理人员的薪酬福利联系起来，调动其参与思想政治活动的积极性，同时将思想政治工作开展情况与思想政治工作者的奖惩、任免结合起来，促进思想政治工作效率的提升，真正转变很多思想政治人员的传统思想观念，提升企业领导干部和各部门负责人开展好思想政治工作的主动性与自觉性；最后应当重视打造出一支具有时代特色的企业思想政治人员队伍，选择那些德才兼备的中青年人才进入到思想政治工作队伍中来，从基层抽调选拔人才，另外要推进落实岗位培训机制，促进企业思想政治工作人员知识结构的优化与完善，不断促进其理论水平和思想认识的提升，让他们能够盯紧基层职工反映的实际问题，着力解决基层职工的思想问题，促进企业内部凝聚力的提升，强化思想政治工作的影响力，真正形成企业上下齐抓共管的局面。
（三）党建思想政治工作方法的创新
在实际开展企业党建思想政治工作时，必须要积累更先进丰富的经验，以其当作是企业党建思想政治工作方法创新的重要依据。思想政治工作方法创新必须要积极应用推广更多的现代化管理理念和方法，主动应用更多的先进科学技术，借助于计算机技术、互联网技术等不断优化思想政治工作。对于这一问题，本文建议应当从以下几点出发进行努力：第一是文明创建的创新，把文化意识纳入到思想政治工作过程中来，通过文明建设来打造健康积极的企业文化，促进企业文化先进性的提升，构建和谐文明的企业氛围；第二是应当促进宣传工作的创新，思想政治工作的宣传可以积极应用企业广播、电视、内部刊物、互联网、手机短信等各种渠道，宣传企业先进文化、培育现代化管理意识、传递企业最新发展动态等，将新媒体宣传、动态宣传、典型宣传等多元化宣传方式有机结合起來，促进思想政治工作实效性的提高；第三必须要尽快转变过去那种“假大空”的思想政治工作方式，坚持实事求是的基本原则，坚持以人为本的工作理念，真正深入到基层职工中去，帮助他们处理好热点、难点问题，为广大职工办实事、办好事，利用思想政治工作来提升企业内部凝聚力，实现企业的持续健康发展。
（四）党建思想政治工作内容的创新
党建思想政治工作必须要在充分继承与弘扬优良传统的基础上对其工作内容实施改革与创新，唯有如此才可以真正确保思想政治工作符合时代发展的要求，坚持做到与时俱进。所以，对于各个时期企业思想政治工作的关键点，企业思想政治工作人员必须要学会准确抓住重点、合理认清位置、充分利用优势、推进开拓创新，从而促进思想政治工作效率的提升，增强企业思想政治工作的影响力与号召力。借助于推进党风廉政建设，让将党和企业基层职工群众之间的联系更加紧密，真正为广大职工做好事、做实事。另外还需要充分发挥出思想政治工作的疏导作用，企业思想政治工作者应当主动深入到基层一线，认真倾听了解基层职工的诉求，设身处地的体会基层职工的生活和工作情况，站在多元化的角度有针对性的处理好广大基层职工关心的热点和难点问题，从而在企业内部营造出一种团结、和谐、稳定的思想政治工作环境。
推进企业思想政治工作人员队伍建设，这是有效开展思想政治工作的前提和保障。一是要促进政工人员政治素质的提升，确保企业思想政治工作者能够主动强化自身马克思主义修养，深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要理论，准确把握习近平中国特色社会主义思想的内涵，保持较高的政治敏锐性，在思想认识上坚持和党中央保持高度一致，这样才能够真正传达和宣传好各项方针政策；二是应当促进作风建设工作的开展，确保企业思想政治工作人员能够在自身工作作风上追求务实，在生活作风上坚持连接，以一言一行做好模范表率。
三、结语
总而言之，思想政治工作对于企业发展而言具有非常重要的意义。在实际工作中，科学开展思想政治工作，不但能够对企业职工的思想认识带来积极的影响，另外还能够借助于各项教育活动的开展来指导企业经营管理工作，帮助企业建立先进文化，促进其经营管理水平的不断提升，确保企业能够获得持续健康发展。
参考文献：
[1]李宝花. 基层企业党建思想政治工作创新策略[J]. 现代企业文化， 2015（17）：43-43.
[2]徐孝忠. 企业党建思想政治工作存在的问题及对策研究[J]. 企业文化旬刊， 2017（8）.
关键词：企业；党建；思想政治工作
创新是民族进步和社会发展的灵魂，在今天这样一个新时代下，社会主义市场经济不断完善，企业的发展面临着更多的机遇与挑战，唯有更加深入的促进企业思想政治工作的改革与创新，才能够确保其在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。推进思想政治工作创新，有助于提升企业内部凝聚力、增强市场竞争力，在新时期新形势下，它也成为了一个非常热门的研究课题。
一、新形势下企业加强思想政治工作的重要性分析
（一）确保企业的持续发展
对于企业内部经验管理活动而言，思想政治工作是非常重要的组成部分，我们知道经济基础决定上层建筑，思想政治工作属于最基础的上层建筑，对于企业的良好发展具有重要意义。思想政治工作可以说是企业发展的生命线，是企业生命力的保障，而基层职工的思想政治素质也往往决定了企业发展水平，企业管理人员必须要把思想政治工作摆在和经营管理工作同等重要的位置[1]。
（二）促进企业效益提升
企业的目的是获取经济利益，为了谋求自身的持续健康发展，很多企业都纷纷建立完善了现代化的制度规范，然而在贯彻落实中依旧存在一些问题。促进企业思想政治工作的创新能够引导企业进一步完善其管理制度，促进内部经营管理活动效率的提升。所谓“向管理要效益”即是借助于强化管理的方式来提升经济效益，而思想政治工作能够很好的提升企业效益。
（三）提高企业综合实力
进入新世纪以来，市场竞争形势更加激烈，企业怎样在这样的竞争环境中获得生存与发展，不单单要依靠质量较好的产品和科学的经营，内部文化建设与思想政治工作也是非常关键的因素。促进思想政治工作创新能够有效提升企业市场竞争力，提高企业品牌知名度，让企业获得更加长远的发展[2]。
二、新形势下企业党建思想政治工作创新的策略
（一）党建思想政治工作观念的创新
为确保企业经济效益与社会效益目标的实现，党建思想政治人员必须要第一时间转变自身思想观念，能够坚持用创新的精神来促进思想政治工作改革，进而及时发现并解决现阶段思想政治工作过程中存在的问题。特别是在当前市场经济不断完善和发展的新时期下，必须要更充分的认识到思想政治工作的重要价值，开展好思想政治工作人员队伍建设工作，注重创新与改革的推进，进一步发挥出思想政治工作在企业经营发展中的保障作用。与此同时还需要促进领导班子建设，真正发挥出企业党建思想政治一把手的作用，推进企业经营管理和思想政治活动、道德建设工作、法制培训教育等工作的结合，促进企业基层职工综合素质能力的提升，确保思想政治工作能够朝着更加科学化和规范化的方向发展。最后要建立健全企业思想政治工作机制，充分把握思想政治工作规律，确保思想政治工作实效性的提升。
（二）党建思想政治工作机制的创新
面对新时期新形势，企业经营发展对思想政治工作提出了新的要求，在这样的形势下要促进思想政治工作机制的创新，首先必须要构建更加完善的领导责任制度，确保企业主要管理人员和各部门负责人都能够主动承担起自身职责，带头参与思想政治活动，构建系统化的目标责任制；其次应当将考核评价结果与企业管理人员的薪酬福利联系起来，调动其参与思想政治活动的积极性，同时将思想政治工作开展情况与思想政治工作者的奖惩、任免结合起来，促进思想政治工作效率的提升，真正转变很多思想政治人员的传统思想观念，提升企业领导干部和各部门负责人开展好思想政治工作的主动性与自觉性；最后应当重视打造出一支具有时代特色的企业思想政治人员队伍，选择那些德才兼备的中青年人才进入到思想政治工作队伍中来，从基层抽调选拔人才，另外要推进落实岗位培训机制，促进企业思想政治工作人员知识结构的优化与完善，不断促进其理论水平和思想认识的提升，让他们能够盯紧基层职工反映的实际问题，着力解决基层职工的思想问题，促进企业内部凝聚力的提升，强化思想政治工作的影响力，真正形成企业上下齐抓共管的局面。
（三）党建思想政治工作方法的创新
在实际开展企业党建思想政治工作时，必须要积累更先进丰富的经验，以其当作是企业党建思想政治工作方法创新的重要依据。思想政治工作方法创新必须要积极应用推广更多的现代化管理理念和方法，主动应用更多的先进科学技术，借助于计算机技术、互联网技术等不断优化思想政治工作。对于这一问题，本文建议应当从以下几点出发进行努力：第一是文明创建的创新，把文化意识纳入到思想政治工作过程中来，通过文明建设来打造健康积极的企业文化，促进企业文化先进性的提升，构建和谐文明的企业氛围；第二是应当促进宣传工作的创新，思想政治工作的宣传可以积极应用企业广播、电视、内部刊物、互联网、手机短信等各种渠道，宣传企业先进文化、培育现代化管理意识、传递企业最新发展动态等，将新媒体宣传、动态宣传、典型宣传等多元化宣传方式有机结合起來，促进思想政治工作实效性的提高；第三必须要尽快转变过去那种“假大空”的思想政治工作方式，坚持实事求是的基本原则，坚持以人为本的工作理念，真正深入到基层职工中去，帮助他们处理好热点、难点问题，为广大职工办实事、办好事，利用思想政治工作来提升企业内部凝聚力，实现企业的持续健康发展。
（四）党建思想政治工作内容的创新
党建思想政治工作必须要在充分继承与弘扬优良传统的基础上对其工作内容实施改革与创新，唯有如此才可以真正确保思想政治工作符合时代发展的要求，坚持做到与时俱进。所以，对于各个时期企业思想政治工作的关键点，企业思想政治工作人员必须要学会准确抓住重点、合理认清位置、充分利用优势、推进开拓创新，从而促进思想政治工作效率的提升，增强企业思想政治工作的影响力与号召力。借助于推进党风廉政建设，让将党和企业基层职工群众之间的联系更加紧密，真正为广大职工做好事、做实事。另外还需要充分发挥出思想政治工作的疏导作用，企业思想政治工作者应当主动深入到基层一线，认真倾听了解基层职工的诉求，设身处地的体会基层职工的生活和工作情况，站在多元化的角度有针对性的处理好广大基层职工关心的热点和难点问题，从而在企业内部营造出一种团结、和谐、稳定的思想政治工作环境。
推进企业思想政治工作人员队伍建设，这是有效开展思想政治工作的前提和保障。一是要促进政工人员政治素质的提升，确保企业思想政治工作者能够主动强化自身马克思主义修养，深入学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观等重要理论，准确把握习近平中国特色社会主义思想的内涵，保持较高的政治敏锐性，在思想认识上坚持和党中央保持高度一致，这样才能够真正传达和宣传好各项方针政策；二是应当促进作风建设工作的开展，确保企业思想政治工作人员能够在自身工作作风上追求务实，在生活作风上坚持连接，以一言一行做好模范表率。
三、结语
总而言之，思想政治工作对于企业发展而言具有非常重要的意义。在实际工作中，科学开展思想政治工作，不但能够对企业职工的思想认识带来积极的影响，另外还能够借助于各项教育活动的开展来指导企业经营管理工作，帮助企业建立先进文化，促进其经营管理水平的不断提升，确保企业能够获得持续健康发展。
参考文献：
[1]李宝花. 基层企业党建思想政治工作创新策略[J]. 现代企业文化， 2015（17）：43-43.
[2]徐孝忠. 企业党建思想政治工作存在的问题及对策研究[J]. 企业文化旬刊， 2017（8）.