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摘要：近些年来，我国的经济得到了飞速的发展，社会得到了巨大的进步，人民生活水平得到了有效提升，这一切的进步与发展都同党的领导息息相关。为了有效推动我国社会和经济的发展，我们必须要不断探索有关党的建设工作，并且积极探究和构建“精益党建”新模式。
关键词：精益党建；探索；构建
一、用好精益党建工具
（一）在党建工作的开展过程中，我们要抓住重点，做到有的放矢，不断精细化党组织活动以及相关的工作流程。不断挖掘各项工作的核心，照顾到方方面面，不断细化各项任务。党务工作者应当从计划制定、组织实施和最终评价等方面制定一系列党建组织活动，并对具体的工作要求进行政策的制定。不断健全和完善各项制度，把党员发展工作流程进行划分，细化为多个环节，对各项工作进行跟踪和指导，及时发现问题和解决问题。通过这些工作的高效开展为基层党支部开展工作提供一系列标准，促进各项工作的科学化和标准化。
（二）与此同时，我们必须要加大对于体系的探讨和优化，应当大力构建党建工作的指标体系，因为这对各项工作的开展具有极其基础的指导性作用。总体上而言，我们应当准确把握党建工作的现状，并且综合分析可能的影响因素，把握有利因素，避开消极因素，围绕企业发展的总体目标来开展工作。
二、健全党建责任体系
（一）必须要不断健全和完善党建责任体系，在具体的工作实践之中，应当构建出自上而下、全方位和立体化的工作流程，并制定出相应的工作标准，让各项工作的开展都能够有章可循，从而促进日常工作的标准化和条理化，最终让每个层面的党建工作都能够目标清晰、保质保量。在公司党委方面，必须要努力健全和完善党委工作的管理标准和相关工作制度，要严格落实好责任制度，把每一项责任都具体到个人，当某一方面出现问题的时候，可以追寻到责任人。党务工作者应当要研讨和制定党建工作的目标和实施策略，并做好对于基层工作的指导和监督，与此同时，需要对工作者们的工作成果进行科学考核。党委成员必须要严格落实好联系点制度，定期深入基层进行调研，帮助基层排忧解难，让各项工作得到更好地发展。
（二）在党务部门方面，我们必须要考虑好党务部门的工作日常，并根据实际的工作状况来组织和制定党建、思想政治工作，应当积极对上级部门的政策作出反应，并积极传达落实党委决策以及相关的要求。在日常的工作过程中，必须要及时总结工作经验，改进工作思路，在失误之中吸取教训，编制出更加合适的党建工作标准制度以及各项行为规范指导书，应当围绕中心工作策划主题教育活动，从而让基层党建工作变得更加高效和可靠。
（三）在党支部层面，必须要深入贯彻党支部的工作理念，加强对于各项工作开展的认真程度，严格落实党支部书记的职责，执行上级组织决策要求。党务工作者必须要全身心投入到支部工作之中，自觉接受党务部门监督和指导，按照工作指导书来开展各项工作，抓好自身的廉政建设和党风建设等工作。与此同时，必须要定期开展三会一课等工作，从而加强工作人员的思想认识，充分发挥党组织的中流砥柱作用。
三、增强宣传文化辐射，创新党建工作载体
为了让党建工作更加深入人心，我们应当致力于方法的创新、管理的创新以及载体的创新，综合考虑各方面的影响因素，不断健全和完善宣传文化的良性运行机制，必须要努力树立起正确的宣传舆论导向，从而高效发挥党建文化的辐射效应。
（一）首先，必须要不断优化党务管理，为了做好这项工作，必须要及时更新党员信息、做好会议记录、督导日常工作。其次，必须要深化党建创新，要针对党建工作中的重點和难点进行分析，按照典型案例提炼基本的工作经验，定期对案例的处理展开效果跟踪，发挥其示范作用，产生辐射效应。最后，必须要不断强化在线培训，充分培养党建工作者们的党务素养。
（二）创新党建工作载体是一项十分重要的工作环节，为了落实好这项工作，企业可以定期开展党员星级评比活动，选择工作业绩优良、群众评价优秀和思想政治素养高尚的党员作为榜样，并且把他们命名为示范岗，并且对这部分工作者们进行大力宣传，让其他工作者们都能够认识到这个先进集体。与此同时，应当在员工之中实行动态管理，每个季度都由专门的工作人员对其进行评选，并给出专业的评价意见，然后对突出的党员示范岗位进行表彰。对于那些工作要求不达标的人员，则是应当进行适当的警告和批评，严重时应当在党员大会上进行通报。
（三）在具体的工作实践之中，我们应当坚持党员季度汇报，这是一种十分高效的工作方式，实际上，应当尽可能在全体党员队伍之中坚持开展月度总结、季度汇报制度，通过开展此项工作，我们能够及时掌握党员们的工作动态和思想动态，党员在每个季度末都应当向党支部汇报本季度的学习收获以及责任制度落实情况，党支部在聆听党员的汇报工作之后，应当及时进行反馈，并且与党员进行沟通和交流，对于那些比较创新和意义重大的工作，则是应当在支部大会上进行通报表扬。
（四）必须要不断强化党员责任区建设，这项工作具有基础性意义，只有建设好责任区，才能够让各项工作的开展变得更加有条不紊。大体上而言，党员责任区都是由班组、作业组进行划分，在开展划分工作的时候，必须要保障划分的合理性。我们必须要严格明确好每一位党员的责任区范围，规定出每一位党员的主要工作职责，应当及时与党员进行交流，帮助他们解决思想上的困惑，同時指导员工解决业务上的难题。必须要设立出专项资金，用于帮助员工们外出培训，学习先进的教育理念以及工作思路，从而提升政治素养和技术水平。当遇到不能够独立解决的问题的时候，则应当及时汇报给支部组织，请求帮助解决。
总而言之，精益党建工作具有重要意义，我们必须要综合分析内部形式和外部形势并结合党建工作的难点和不足提出相应的解决策略，及时改进工作思路，总结工作经验，从而确保各项党建工作的工作质量。
参考文献：
[1]王翠艳，张照行，张学军.精益管理理论在高校党建工作中的应用[J].石家庄铁道大学学报（社会科学版），2014（03）：104-108.
[2]大力推进企业党建工作精益化[J].企业文明，2013（10）：70-71.
[3]师宏亮.以党建创新为基础深化车间精益生产[J].企业改革与管理，2016（10）：184+222.
关键词：精益党建；探索；构建
一、用好精益党建工具
（一）在党建工作的开展过程中，我们要抓住重点，做到有的放矢，不断精细化党组织活动以及相关的工作流程。不断挖掘各项工作的核心，照顾到方方面面，不断细化各项任务。党务工作者应当从计划制定、组织实施和最终评价等方面制定一系列党建组织活动，并对具体的工作要求进行政策的制定。不断健全和完善各项制度，把党员发展工作流程进行划分，细化为多个环节，对各项工作进行跟踪和指导，及时发现问题和解决问题。通过这些工作的高效开展为基层党支部开展工作提供一系列标准，促进各项工作的科学化和标准化。
（二）与此同时，我们必须要加大对于体系的探讨和优化，应当大力构建党建工作的指标体系，因为这对各项工作的开展具有极其基础的指导性作用。总体上而言，我们应当准确把握党建工作的现状，并且综合分析可能的影响因素，把握有利因素，避开消极因素，围绕企业发展的总体目标来开展工作。
二、健全党建责任体系
（一）必须要不断健全和完善党建责任体系，在具体的工作实践之中，应当构建出自上而下、全方位和立体化的工作流程，并制定出相应的工作标准，让各项工作的开展都能够有章可循，从而促进日常工作的标准化和条理化，最终让每个层面的党建工作都能够目标清晰、保质保量。在公司党委方面，必须要努力健全和完善党委工作的管理标准和相关工作制度，要严格落实好责任制度，把每一项责任都具体到个人，当某一方面出现问题的时候，可以追寻到责任人。党务工作者应当要研讨和制定党建工作的目标和实施策略，并做好对于基层工作的指导和监督，与此同时，需要对工作者们的工作成果进行科学考核。党委成员必须要严格落实好联系点制度，定期深入基层进行调研，帮助基层排忧解难，让各项工作得到更好地发展。
（二）在党务部门方面，我们必须要考虑好党务部门的工作日常，并根据实际的工作状况来组织和制定党建、思想政治工作，应当积极对上级部门的政策作出反应，并积极传达落实党委决策以及相关的要求。在日常的工作过程中，必须要及时总结工作经验，改进工作思路，在失误之中吸取教训，编制出更加合适的党建工作标准制度以及各项行为规范指导书，应当围绕中心工作策划主题教育活动，从而让基层党建工作变得更加高效和可靠。
（三）在党支部层面，必须要深入贯彻党支部的工作理念，加强对于各项工作开展的认真程度，严格落实党支部书记的职责，执行上级组织决策要求。党务工作者必须要全身心投入到支部工作之中，自觉接受党务部门监督和指导，按照工作指导书来开展各项工作，抓好自身的廉政建设和党风建设等工作。与此同时，必须要定期开展三会一课等工作，从而加强工作人员的思想认识，充分发挥党组织的中流砥柱作用。
三、增强宣传文化辐射，创新党建工作载体
为了让党建工作更加深入人心，我们应当致力于方法的创新、管理的创新以及载体的创新，综合考虑各方面的影响因素，不断健全和完善宣传文化的良性运行机制，必须要努力树立起正确的宣传舆论导向，从而高效发挥党建文化的辐射效应。
（一）首先，必须要不断优化党务管理，为了做好这项工作，必须要及时更新党员信息、做好会议记录、督导日常工作。其次，必须要深化党建创新，要针对党建工作中的重點和难点进行分析，按照典型案例提炼基本的工作经验，定期对案例的处理展开效果跟踪，发挥其示范作用，产生辐射效应。最后，必须要不断强化在线培训，充分培养党建工作者们的党务素养。
（二）创新党建工作载体是一项十分重要的工作环节，为了落实好这项工作，企业可以定期开展党员星级评比活动，选择工作业绩优良、群众评价优秀和思想政治素养高尚的党员作为榜样，并且把他们命名为示范岗，并且对这部分工作者们进行大力宣传，让其他工作者们都能够认识到这个先进集体。与此同时，应当在员工之中实行动态管理，每个季度都由专门的工作人员对其进行评选，并给出专业的评价意见，然后对突出的党员示范岗位进行表彰。对于那些工作要求不达标的人员，则是应当进行适当的警告和批评，严重时应当在党员大会上进行通报。
（三）在具体的工作实践之中，我们应当坚持党员季度汇报，这是一种十分高效的工作方式，实际上，应当尽可能在全体党员队伍之中坚持开展月度总结、季度汇报制度，通过开展此项工作，我们能够及时掌握党员们的工作动态和思想动态，党员在每个季度末都应当向党支部汇报本季度的学习收获以及责任制度落实情况，党支部在聆听党员的汇报工作之后，应当及时进行反馈，并且与党员进行沟通和交流，对于那些比较创新和意义重大的工作，则是应当在支部大会上进行通报表扬。
（四）必须要不断强化党员责任区建设，这项工作具有基础性意义，只有建设好责任区，才能够让各项工作的开展变得更加有条不紊。大体上而言，党员责任区都是由班组、作业组进行划分，在开展划分工作的时候，必须要保障划分的合理性。我们必须要严格明确好每一位党员的责任区范围，规定出每一位党员的主要工作职责，应当及时与党员进行交流，帮助他们解决思想上的困惑，同時指导员工解决业务上的难题。必须要设立出专项资金，用于帮助员工们外出培训，学习先进的教育理念以及工作思路，从而提升政治素养和技术水平。当遇到不能够独立解决的问题的时候，则应当及时汇报给支部组织，请求帮助解决。
总而言之，精益党建工作具有重要意义，我们必须要综合分析内部形式和外部形势并结合党建工作的难点和不足提出相应的解决策略，及时改进工作思路，总结工作经验，从而确保各项党建工作的工作质量。
参考文献：
[1]王翠艳，张照行，张学军.精益管理理论在高校党建工作中的应用[J].石家庄铁道大学学报（社会科学版），2014（03）：104-108.
[2]大力推进企业党建工作精益化[J].企业文明，2013（10）：70-71.
[3]师宏亮.以党建创新为基础深化车间精益生产[J].企业改革与管理，2016（10）：184+222.