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公务员录用体检时，发现有部分考生出现窦性心动过速现象，心率≥110次／min。根据《公务员录用体检通用标准（试行）》，心率超过110次／min即为不合格。为了体现公平、公正的原则，避免体检结果发生假象，尽可能做到客观真实地反映考生实际情况，真正为国家机关选拔到身体素质健康的人才，本文通过对我院体检中心2010年4月至2013年4月586例公务员体检中，出现窦性心动过速的考生92例，进行相关因素分析并进行了护理干预，除5例考生心率未能达到公务员录用范围外．其余87例考生的心率均降至110次／min以下，符合