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当今社会已由工业社会进入飞速发展的信息化社会,企业经营管理的目标也呈多元化的趋势,企业在追求经济利益的同时,也强调企业员工的个人发展,因此人本管理是现在理论界和企业界所倡导的一种积极管理方式.但任何一种管理方式都有自身的局限性,人本管理也不例外,而制度则起着规范、抑恶扬善的作用.因此,人本管理的同时,还需要制度管理.