【摘 要】
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为政之要,惟在得人。引才聚才是努力建设新时代中国特色社会主义新疆的客观需要,但受新疆社会稳定形势、市场经济发展、地理环境、人文社会环境和生活习惯等因素影响,新疆干部人才流失问题依然存在。以昭苏县为例,近年来干部人才流失比率逐年递增,对各项事业发展带来了负面影响。如何确保干部人才“引得来、留得住”,依然是值得高度关注和深入思考的问题。本文根据调查研究对昭苏县干部人才队伍现状和流失原因进行了分析,并提出了对策建议。
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为政之要,惟在得人。引才聚才是努力建设新时代中国特色社会主义新疆的客观需要,但受新疆社会稳定形势、市场经济发展、地理环境、人文社会环境和生活习惯等因素影响,新疆干部人才流失问题依然存在。以昭苏县为例,近年来干部人才流失比率逐年递增,对各项事业发展带来了负面影响。如何确保干部人才“引得来、留得住”,依然是值得高度关注和深入思考的问题。本文根据调查研究对昭苏县干部人才队伍现状和流失原因进行了分析,并提出了对策建议。
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