实行双百分考核提高护理质量

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我科为肿瘤专科病房,设有36张床位,配有9名护士、3名临时护士,床位使用率达90%,自1997年开始被医院确定为整体护理模式病房.运行后受到院领导及护理部的高度重视,一切非护理性工作全部由后勤科室承担,护士不出病房,真正把时间还给了护士.但由于长期以来受功能制护理模式和“大锅饭”分配制度的影响,仍然存在服务不到位的现象.为此,从1998年开始实行以病人为中心、工作质量一百分,工作数量一百分的双百分考核法,并与奖金挂钩,有力地促进了护理服务到位,提高了护理质量.现总结如下.
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