医院护理人力资源管理存在的问题及应对措施研究

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护理人力资源管理是医院人力资源管理的重要组成部分之一,是护理质量和提高专业技术的关键,也在很大程度上影响着患者对医院服务的满意度.但就我国目前医疗领域来看,医院护理人力资源管理存在不少问题,护理工作人才队伍整体素质较差,护理质量也不高.这些问题严重地阻碍了医院护理行业的发展,所以,采取措施加强医院护理人力资源管理,是一项任重而道远的工作.在本文中,笔者将对医院护理人力资源管理存在的问题及应对措施进行深入探讨,发表自己的一些见解,希望能为大家提供参考.
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