人力资源管理理论对工会实务的指导

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近年来,相较于其它生产要素,人力资源作为第一生产力,加倍受到管理层的高度重视.西方优秀人力资源管理理论正日益对各项管理工作提供参考和指导.作为我党领导下的工会组织,是联系企业劳资双方的桥梁和纽带,是团结凝聚工人阶级力量,为新时代全面建设小康社会而奋发作为的先进组织,更应灵活运用相关理论,加强对职工队伍的激励作用,充分调动广大职工的能动性和创造力.工会各项实务在人力资源管理理论的指导下,对维护双方合法权益,加强双方沟通对话,形成双赢局面,可以作出了重要探索.
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