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企业要想可持续发展， 就必须加强对企业文化的重视。 政工工作是国企内部管理的重要部分， 极大影响着员rn工的思想政治教育效果。 充分结合企业文化与政工工作， 不仅能够提升国企政工的工作效率， 还能促进企业的长远发展。 本rn文先对企业文化与国企政工工作进行了概述， 再探讨了目前我国国企政工工作存在的问题， 最后对企业文化下国企政工创新rn发展提出几点建议措施， 希望具有借鉴意义。