【摘 要】
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1.在什么情形下,劳动者可以不需事先告知立即解除劳动合同?答:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人
【机 构】
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杭州市劳动保障局,“12345”市长公开电话受理中心,
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1.在什么情形下,劳动者可以不需事先告知立即解除劳动合同?答:《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
1. Under what circumstances can an employee immediately notify him of immediate dissolution of a labor contract? A: Article 38 of the Labor Contract Law stipulates that when an employer forces a worker by means of violence, threats or unlawful restriction of personal freedom Labor, or the employer illegally command, and forced the risk-taking operations endanger the personal safety of workers, workers can immediately terminate the labor contract, without prior notice to employers.
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