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文章通过分析人力资源的特点，提出由于人力资源价值的计量采用统计学的计算法，该算法与传统会计的精确计量办法有较大的差别，决定了人力资源会计必须有一套特殊的方法对其进行计量、报告，在现有会计制度下，一个单位的人力资源会计账只能单独立账。不能与传统会计账合并。
浅谈人力资源会计的特殊性
【摘 要】
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文章通过分析人力资源的特点，提出由于人力资源价值的计量采用统计学的计算法，该算法与传统会计的精确计量办法有较大的差别，决定了人力资源会计必须有一套特殊的方法对其进行计
【机 构】
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汕头大学财务处
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2009年8期
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