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企业培训应用传统的考试方式存在较多人为因素的弊端,不能保证培训质量。网上考试可避免人为因素,使考试更加公平、合理、客观、真实,能真正达到提高职工素质的目的。
改革传统的职工培训考试方式势在必行
【摘 要】
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企业培训应用传统的考试方式存在较多人为因素的弊端,不能保证培训质量。网上考试可避免人为因素,使考试更加公平、合理、客观、真实,能真正达到提高职工素质的目的。
【机 构】
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大连交通大学
【出 处】
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吉林农业科技学院学报
【发表日期】
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2006年4期
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