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目的:探索焦点解决短程心理辅导(SFBT)对实习护士心理弹性和职业倦怠感的影响。方法:选取我院196例实习护士分为两组,98例给予常规带教模式培训(对照组),另外98例增加焦点解决短程心理辅导(研究组)。分别于干预前、干预6周后对比两组实习护士心理弹性、心理健康状况、职业倦怠感和工作满意度。结果:干预6周后,研究组实习护士乐观(t=-3.06,P<0.05)、自强(t=-3.83,P<0.05)、坚韧(t=-5.90,P<0.05)、心理弹性量表总分(t=-7.07,P<0.05)均显著高于对照组;研究组实习护士躯体化(t=10.90,P<0.05)、强迫症(t=4.86,P<0.05)、人际关系(t=3.46,P<0.05)、抑郁(t=4.58,P<0.05)、焦虑(t=7.61,P<0.05)、敌对(t=6.37,P<0.05)、恐怖(t=4.56,P<0.05)、偏执(t=4.18,P<0.05)、精神病性(t=2.17,P<0.05)评分均显著低于对照组;研究组实习护士情绪疲惫(t=9.63,P<0.05)、人格解体(t=7.87,P<0.05)、成就感降低(t=9.51,P<0.05)、职业倦怠感量表总分(t=10.26,P<0.05)均显著高于对照组;研究组实习护士工作的状态(t=-4.61,P<0.05)、工作中的人际关系(t=-7.70,P<0.05)、工作满意度量表总分(t=-7.39,P<0.05)均显著高于对照组。结论:焦点解决短程心理辅导能够显著提升实习护士心理弹性,改善其心理健康状况,降低职业倦怠感,提升其工作满意度,值得临床推广应用。