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成长型企业是目前我国企业中常见的一种类型,这类企业发展迅速,具有很高的市场潜力和发展空间,但也因管理基础薄弱等问题最容易导致失败。面对迅速变化的内外竞争环境,高效灵活的人才动态管理模式是企业在竞争中获得持续稳定发展重要因素。人才动态使用理论为成长型企业提高市场竞争力和建立人才动态管理模式提供了理论基础。