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激励是企业管理的重要内容之一,激励效果的好坏直接关系到员工的工作积极性、主动性、稳定性以及企业的可持续性发展性,因此企业激励机制的构建与探究是现代企业人力资源管理的重要内容之一,亦是事关企业发展的重要问题之一.
马斯洛需要层次理论视角下的企业员工激励机制探究
【摘 要】
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激励是企业管理的重要内容之一,激励效果的好坏直接关系到员工的工作积极性、主动性、稳定性以及企业的可持续性发展性,因此企业激励机制的构建与探究是现代企业人力资源管理
【机 构】
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青岛酒店管理职业技术学院,山东 青岛,266100
【出 处】
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青春岁月
【发表日期】
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2019年19期
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