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通过加强对员工的心理疏导,搞好员工思想教育,消除员工工作、家庭、学习、生活等方面产生的冲突与矛盾,减轻思想压力,给员工思想和行为带来积极的作用,使企业的思想政治工作更加突出人性化、情理化、情感化,从而改善员工的工作和生活质量、促进建立和谐企业、和谐家庭、和谐社会,实现企业和社会的长治久安,持续发展.