【摘 要】
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在当今时代,由于人们生活方式和生活节奏的变化,去医院治疗疾病的人越来越多,医院各项工作量增加,其中压力最大的就是人力资源管理部门.人力资源管理就是对医院内劳动力资源
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在当今时代,由于人们生活方式和生活节奏的变化,去医院治疗疾病的人越来越多,医院各项工作量增加,其中压力最大的就是人力资源管理部门.人力资源管理就是对医院内劳动力资源进行全面、科学、合理、高效的管理,让医院内部所有工作人员的潜力得到充分的开发和利用,以确保医院现有工作的开展和医院的可持续健康发展.在当今的信息化时代,大部分医院都选择利用现代信息技术来进行人力资源管理工作.但由于目前的医院人力资源管理信息化建设还存在着不少问题,对现代信息技术运用并不合理,不能真正起到利用信息技术方便快捷的目的.下文就针对目前这一情况做一个简单分析,并对存在的问题提出一些浅析性的意见和应对措施.
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