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本文就中国中小企业人力资源管理在中国的现状做了简略的分析和对策,它的目标是做到用完善的制度去管理人这个特殊的资源.就中国的现状来说,人力资源管理还只是配角.
中小企业人力资源管理现状分析及对策
【摘 要】
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本文就中国中小企业人力资源管理在中国的现状做了简略的分析和对策,它的目标是做到用完善的制度去管理人这个特殊的资源.就中国的现状来说,人力资源管理还只是配角.
【机 构】
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哈尔滨学院,黑龙江,哈尔滨,150086
【出 处】
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华章
【发表日期】
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2009年20期
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