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摘 要：农场属于国有农业企业，他承担着事关民生的公用行业，从其资产的国有化和肩负重要社会服务职能角度来看，开展场务公开工作是极其必要的，这对于维护企业稳定、保障安全供水、促进区域经济快速发展，有着非常积极的推动作用。
关键词：场务公开；做法；效果
场务公开就是把企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。 厂务公开是广大企业和职工，在深化改革中创造的一种实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度，也是基层民主政治建设的好形式。多年来，做为全国最大的农垦企业，我们友谊农场场本着“以场务公开促进企业民主管理”的原则，从激发员工爱场热情树立主人翁意识和提升企业整体实力入手，高度重视并持之以恒的开展这项工作。实践证明，通过深入推进落实场务公开工作，企业的经济效益、社会认可度等均有明显的提升，各项事业得到了长足发展，成效显著。现结合我场场务公开工作开展情况，对场务公开工作效果、问题及措施在此作一交流。
一、我场推行场务公开的做法：
1、统一思想，提高认识，深刻理解推进场务公开工作对促进企业健康发展的重要性。
开展场务公开工作以来，我场始终坚持把场务公开工作放到“以人为本，健全维权机制，构建和谐企业”的大局中来认识和把握；放到团结和凝聚职工，促进企业健康、和谐、稳定发展的高度来认识。党政工会达成共识，认识到场务公开作为体现民主政治管理的一项基本国策，不是企业想不想、愿不愿、能不能、敢不敢公开，而是必需自觉履行的一项义务。深入理解开展场务公开对引导职工的引导作用，让职工深刻感受个人命运与企业兴衰紧紧捆绑，增强职工主人翁意识和对企业的关切意识，促进广大干部职工积极主动的参与民主管理。
2、强化措施，多管齐下，不断促进场务公开工作的深化，构建企业和谐劳动关系。
抓住重点，有针对性的实现向职工关心的焦点、难点问题的转向。一是将公司发展建设中和改革、经营管理中的难点进行公开。如企业发展前景、存在的困难与风险、企业的短期发展规划、年度生产经营目标任务、主要基建项目、重大技术改造项目等问题及时向员工公开宣传，通过多种渠道向群众“亮家底”；增强员工的责任感和危机感。二是职工关心的热点公开。如将集体合同的签订和履约情况、工资奖金的分配考核办法、职工加班工资的发放标准、劳动保护措施的执行情况、送温暖资金的发放、体检及女工保护、培训制度、养老保险、医疗保险等方面工作进行公开，做到层层宣传，政策透明，确保在操作中公平、公正、合理。三是廉政建设的敏感点公开。在干部的任用、领导干部民主评议、领导干部廉洁自律情况、工资奖金等内容都及时公开，使领导干部都能够在群众的监督之下。
3、规范程序，增强可操作性，实现场务公开工作规范化向科学化转变。
近几年，我场着力于强化场务公开制度建设，规范场务公开工作体系，使场务公开走向了科学化、规范化的轨道。以工会主抓，多个部门相互配合，达到真正公开透明的效果。在公开的过程中，通过建立健全工作程序制度、组织领导和岗位责任制度、把场务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制制度之中，务公开领导小组将进一步加强对企业场务公开工作的督查力度，把各单位厂务公开的实施情况，职工对厂务公开的满意度作为领导班子任期目标考核、企事业党建目标、领导干部的提职晋升、评先评优的重要内容和条件。把场务公开的过程、质量、效果的要求具体化，由职工进行评价，让职工监督公开的内容是否真实、程序是否适当，问题是否得到及时整改，对少数公开力度不大和不规范的单位，逐一排查，分析原因，分类指导，尽快落实，使场务公开民主管理真正成为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的广度和深度延伸。
4、丰富载体，增强全面性，实现向多层次、多渠道、立体化公开转变。
随着形势的发展，场务公开不断拓展新的载体，我们及时通过各种灵活有效的形式，随时公开、随处公开，使职工知企业实情、参企业管理的权力行使能够经常化、制度化。在深化场务公开工作中，根据不同的内容而采取相对应的公开形式，既公开有关政策依据和本单位的有关规定，又公开具体内容、标准和承办部门；既公开办事结果，又公开办事程序；既公开职工的意见和建议，又公开职工意见和建议的处理情况，使场务公开始终在员工的广泛参与和监督下进行，保证公开内容的真实性、及时性，不“打折扣”、“搞精简”。
5、抓好结合，增强实效性，实现企业又好又快发展。
一是将场务公开与我司改革和发展结合起来，作为加强和改善我司经营管理的一项重要内容。在实施过程中加强基础工作，完善规章制度，把企业的改革、经营、管理和稳定等各项工作决策的确定、计划的制定、实施的过程全程向员工公开。二是把场务公开工作与推进企业文化建设结合起来。在场务公开工作中，要结合群众的关注性强，普及面广的特点，积极地把企业精神、经营理念、发展目标等进行公开，做到人人皆知。三是把场务公开工作与形势、任务、教育相结合。在场务公开中，及时地将企业在发展进程中遇到的难点和矛盾向广大员工进行公开，既让员工了解企业当前的状况，又能发挥群策群力的作用，让每一名员工知企情、议企事，树立与企业共存亡的信念，增强了企业的凝聚力和战斗力。
二、场务公开取得的成效：
通过几年来，深入推进场务公开工作，我司取得了一定成效，主要表现在以下几个方面：
一是企业经济效益不断攀升。实效了经济效益从亏损到盈利的转变。自两厂合并以来，面对高额债务，公司结合实际，从狠抓内部管理、节支降耗工作入手，循序暂进，将企业各项重大决策提交职代会讨论、审议，促使广大职工认清形势和面对的困难，明确了企业的发展方向，增强信心和决心，在得到全体职工的理解和支持下，一方面积极争取项目支持扩网增量、加大水费清收和安装等三产工作，拓宽收入渠道，另一方面，严格实现绩效审核制，严把了开支关。
二是加强了企业民主政治建设。日常工作中，我们注重把场务公开工作与民主管理相衔接。积极将经营发展中的热点、难点问题在全体员工中开展广泛开展提合理化建议活动，充分调动了职工的主人翁精神和创造精神。近两年来我们共收到合理化建议50余条，内容涉及人事、工资、岗位、行政、经营、职工教育、节约、挖潜等十几个方面，公司工会从职工关心、破解企业发展的难点等着手，在职工中开展了“企业是我家、发展靠大家”为主题的群众性提建议活动，收到合理化建议60余条，有力地促进了企业的经营发展。加强了企业民主管理进程，取得了显著效果。
三是职工整体素质明显提升。近年来，农场工会班子在认真分析了制约企业负责的瓶颈问题后，拿出切实可行的整改措施，提交职代会讨论、审议。按照以人为本、因材施教的做法，有针对性的对薄弱环节进行加强，先后选送3名业务骨干外出学习，协调联系农场农业技术部门加大业务培训，并号召全体职工自愿成人高考、自学考试等继续教育学校。此举，对提升职工业务能力，促进农场各项工作顺利开展起到了积极的推进作用，职工对企业发展充满了信心工作干劲更足，企业整体工作进一步推进，面貌一新。
关键词：场务公开；做法；效果
场务公开就是把企业重大决策，生产经营管理的重要问题，涉及职工切身利益的问题以及与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题，根据有关法规和制度，通过职工代表大会、厂务公开栏等多种形式，向企业广大职工公开，使职工及时了解厂情，更好地参与企业决策、管理和监督。 厂务公开是广大企业和职工，在深化改革中创造的一种实现职工参与企业民主决策、民主管理和民主监督的有效制度，也是基层民主政治建设的好形式。多年来，做为全国最大的农垦企业，我们友谊农场场本着“以场务公开促进企业民主管理”的原则，从激发员工爱场热情树立主人翁意识和提升企业整体实力入手，高度重视并持之以恒的开展这项工作。实践证明，通过深入推进落实场务公开工作，企业的经济效益、社会认可度等均有明显的提升，各项事业得到了长足发展，成效显著。现结合我场场务公开工作开展情况，对场务公开工作效果、问题及措施在此作一交流。
一、我场推行场务公开的做法：
1、统一思想，提高认识，深刻理解推进场务公开工作对促进企业健康发展的重要性。
开展场务公开工作以来，我场始终坚持把场务公开工作放到“以人为本，健全维权机制，构建和谐企业”的大局中来认识和把握；放到团结和凝聚职工，促进企业健康、和谐、稳定发展的高度来认识。党政工会达成共识，认识到场务公开作为体现民主政治管理的一项基本国策，不是企业想不想、愿不愿、能不能、敢不敢公开，而是必需自觉履行的一项义务。深入理解开展场务公开对引导职工的引导作用，让职工深刻感受个人命运与企业兴衰紧紧捆绑，增强职工主人翁意识和对企业的关切意识，促进广大干部职工积极主动的参与民主管理。
2、强化措施，多管齐下，不断促进场务公开工作的深化，构建企业和谐劳动关系。
抓住重点，有针对性的实现向职工关心的焦点、难点问题的转向。一是将公司发展建设中和改革、经营管理中的难点进行公开。如企业发展前景、存在的困难与风险、企业的短期发展规划、年度生产经营目标任务、主要基建项目、重大技术改造项目等问题及时向员工公开宣传，通过多种渠道向群众“亮家底”；增强员工的责任感和危机感。二是职工关心的热点公开。如将集体合同的签订和履约情况、工资奖金的分配考核办法、职工加班工资的发放标准、劳动保护措施的执行情况、送温暖资金的发放、体检及女工保护、培训制度、养老保险、医疗保险等方面工作进行公开，做到层层宣传，政策透明，确保在操作中公平、公正、合理。三是廉政建设的敏感点公开。在干部的任用、领导干部民主评议、领导干部廉洁自律情况、工资奖金等内容都及时公开，使领导干部都能够在群众的监督之下。
3、规范程序，增强可操作性，实现场务公开工作规范化向科学化转变。
近几年，我场着力于强化场务公开制度建设，规范场务公开工作体系，使场务公开走向了科学化、规范化的轨道。以工会主抓，多个部门相互配合，达到真正公开透明的效果。在公开的过程中，通过建立健全工作程序制度、组织领导和岗位责任制度、把场务公开民主管理的要求融入到依靠职工办企业的体制机制制度之中，务公开领导小组将进一步加强对企业场务公开工作的督查力度，把各单位厂务公开的实施情况，职工对厂务公开的满意度作为领导班子任期目标考核、企事业党建目标、领导干部的提职晋升、评先评优的重要内容和条件。把场务公开的过程、质量、效果的要求具体化，由职工进行评价，让职工监督公开的内容是否真实、程序是否适当，问题是否得到及时整改，对少数公开力度不大和不规范的单位，逐一排查，分析原因，分类指导，尽快落实，使场务公开民主管理真正成为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的广度和深度延伸。
4、丰富载体，增强全面性，实现向多层次、多渠道、立体化公开转变。
随着形势的发展，场务公开不断拓展新的载体，我们及时通过各种灵活有效的形式，随时公开、随处公开，使职工知企业实情、参企业管理的权力行使能够经常化、制度化。在深化场务公开工作中，根据不同的内容而采取相对应的公开形式，既公开有关政策依据和本单位的有关规定，又公开具体内容、标准和承办部门；既公开办事结果，又公开办事程序；既公开职工的意见和建议，又公开职工意见和建议的处理情况，使场务公开始终在员工的广泛参与和监督下进行，保证公开内容的真实性、及时性，不“打折扣”、“搞精简”。
5、抓好结合，增强实效性，实现企业又好又快发展。
一是将场务公开与我司改革和发展结合起来，作为加强和改善我司经营管理的一项重要内容。在实施过程中加强基础工作，完善规章制度，把企业的改革、经营、管理和稳定等各项工作决策的确定、计划的制定、实施的过程全程向员工公开。二是把场务公开工作与推进企业文化建设结合起来。在场务公开工作中，要结合群众的关注性强，普及面广的特点，积极地把企业精神、经营理念、发展目标等进行公开，做到人人皆知。三是把场务公开工作与形势、任务、教育相结合。在场务公开中，及时地将企业在发展进程中遇到的难点和矛盾向广大员工进行公开，既让员工了解企业当前的状况，又能发挥群策群力的作用，让每一名员工知企情、议企事，树立与企业共存亡的信念，增强了企业的凝聚力和战斗力。
二、场务公开取得的成效：
通过几年来，深入推进场务公开工作，我司取得了一定成效，主要表现在以下几个方面：
一是企业经济效益不断攀升。实效了经济效益从亏损到盈利的转变。自两厂合并以来，面对高额债务，公司结合实际，从狠抓内部管理、节支降耗工作入手，循序暂进，将企业各项重大决策提交职代会讨论、审议，促使广大职工认清形势和面对的困难，明确了企业的发展方向，增强信心和决心，在得到全体职工的理解和支持下，一方面积极争取项目支持扩网增量、加大水费清收和安装等三产工作，拓宽收入渠道，另一方面，严格实现绩效审核制，严把了开支关。
二是加强了企业民主政治建设。日常工作中，我们注重把场务公开工作与民主管理相衔接。积极将经营发展中的热点、难点问题在全体员工中开展广泛开展提合理化建议活动，充分调动了职工的主人翁精神和创造精神。近两年来我们共收到合理化建议50余条，内容涉及人事、工资、岗位、行政、经营、职工教育、节约、挖潜等十几个方面，公司工会从职工关心、破解企业发展的难点等着手，在职工中开展了“企业是我家、发展靠大家”为主题的群众性提建议活动，收到合理化建议60余条，有力地促进了企业的经营发展。加强了企业民主管理进程，取得了显著效果。
三是职工整体素质明显提升。近年来，农场工会班子在认真分析了制约企业负责的瓶颈问题后，拿出切实可行的整改措施，提交职代会讨论、审议。按照以人为本、因材施教的做法，有针对性的对薄弱环节进行加强，先后选送3名业务骨干外出学习，协调联系农场农业技术部门加大业务培训，并号召全体职工自愿成人高考、自学考试等继续教育学校。此举，对提升职工业务能力，促进农场各项工作顺利开展起到了积极的推进作用，职工对企业发展充满了信心工作干劲更足，企业整体工作进一步推进，面貌一新。