【摘 要】
：
传统的人岗匹配方法假设人员能力具有同质性,未能充分考虑其扬长避短的需求.本文基于人力资本内质差异,尊重人员个性优势特征,构建基于人力资本优势结构的四位一体匹配方法.
【机 构】
：
辽宁科技大学工商管理学院; 大连理工大学管理学部; 东北大学工商管理学院;
【基金项目】
：
国家自然科学基金(70971016);国家博士后科学基金(2012M511153);辽宁省教育厅基金(W2012045);辽宁省规划基金(L11BRK005)
论文部分内容阅读
传统的人岗匹配方法假设人员能力具有同质性,未能充分考虑其扬长避短的需求.本文基于人力资本内质差异,尊重人员个性优势特征,构建基于人力资本优势结构的四位一体匹配方法.按照岗位综合人力资本指标体系,从刻画人力资本优劣相对度的优势结构识别模型出发,通过对国际水准、国内水平、组织状况综合分析形成岗位人力资本理想结构;通过对自识别及他识别结果的综合分析形成人员人力资本优势结构;以优势结构差异度为切入点,构建全局最优的人岗匹配决策模型;其优点是体现以人为本及发展性,充分利用优势.通过算例表明方法的可行性和有效性.
其他文献
镁锂合金作为最轻的金属结构材料具有较高的比强度、比刚度、优良的电磁屏蔽能力等优异性能,在航空、航天、电子、军事等领域具有广阔的应用前景。镁锂合金的耐蚀性差是限制
目前人工关节中使用最广泛的是钴合金-超高分子量聚乙烯(UHWMPE)假体,而二者摩擦过程中产生的磨屑是其失效的主要原因。为了降低钴合金关节在体液中释放离子的潜在危害,减少
实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想,刘少奇是这一梦想的杰出追梦人。他投身新民主主义革命的伟大斗争,不遗余力挑重担,是民族复兴的开路先锋;他探索社会主
苏里格气田东二区无论是储层岩性、孔隙结构还是气、水分布均很复杂。苏东二区北部盒8段气藏是一个典型的低孔、低渗的砂岩岩性气藏，其孔喉半径小，物性差，非均质性强。前期的勘
研究目的通过对男性原发不育患者的染色体核型以及Y染色体基因微缺失的分析研究,寻找男性原发不育的遗传学依据,以及中国男性原发不育患者AZF基因突变的热点,为临床进行男性
肠易激综合征(IBS)是一种常见的胃肠功能性疾病。近年来,肠道感染、肠道菌群与IBS关系的研究已成为热点。此文探讨IBS与肠道感染、肠道菌群的关系以及微生态制剂治疗IBS的效
目的观察两种方法清洗骨穿针的效果,寻找最有效的清洗骨穿针的方法。方法对照组常规采用先拆卸后放入加酶清洗剂中浸泡30 min,再放入超声清洗机内清洗10 min,取出后用高压水
随着全球经济一体化的发展,企业间的竞争己从单个企业之间的竞争上升到整个供应链上的竞争,企业之间因各种各样的经济利益关系而紧密的联系在一起。面对这种激烈的市场竞争环
绿色发展理念是我国社会经济发展的重要指导思想和理念之一,是国家发展战略,对社会、经济、环境、资源、生态都进行了详细的指导和规定,要求各行各业遵循节能减排和绿色发展
在对比新旧流程的基础上,从利益相关者的视角出发,用价值链分析理论初步构建指标体系.在问卷调查的基础上,依据问卷调查的数据,用SPSS中的因子分析对指标进行筛选,最终构建了