知觉揉腹功预防腰椎间盘突出症术后卧床患者腹胀的效果探讨

来源 :中国实用护理杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hxg0215
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
目的

探讨知觉揉腹功预防腰椎间盘突出症术后卧床患者腹胀的效果。

方法

将100例腰椎手法复位及臭氧消融术后卧床的患者按入院时间分为对照组和试验组各50例,其中2014年9-12月患者为对照组,予常规护理;2015年1-4月患者为试验组,在常规护理基础上予知觉揉腹功按摩腹部,比较2组患者肛门排气时间及腹胀发生率。

结果

对照组腹胀发生率为70% (35/50),试验组腹胀发生率为16%(8/50),2组比较差异有统计学意义(χ2=29.74,P<0.05)。对照组肛门排气时间(12.75±1.25)h,试验组肛门排气时间(3.15±0.65) h, 2组比较差异有统计学意义(t=48.19,P<0.05)。

结论

知觉揉腹功在预防腰椎间盘突出症术后卧床患者腹胀方面有显著疗效,值得推广与应用。

其他文献
目的探讨延续性护理干预对降低老年高危压疮患者压疮发生率的效果评价。方法选取2014年1-12月在我院压疮治愈出院的老年高危压疮患者,按照随机数字表法随机分为对照组和试验组各130例,对照组采用常规出院随访,试验组采用延续性护理,比较干预前后对照组和试验组患者的生命质量及压疮发生率。结果延续性护理措施干预后,试验组与对照组患者比较,在心理功能评分(t=12.393 ,P=0.000)、社会功能评分(
综述了胜任力和胜任力模型的概念、胜任力模型的构建方法以及国内外护理领域胜任力模型构建研究现状,指出了我国护理胜任力模型构建研究存在的问题与不足,以期为不同层级护理人员胜任力模型的构建提供参考和借鉴。
目的通过对经鼻内镜下泪道逆行置管术的围手术期准备及术中配合的评估,总结相关护理经验。方法我科2014年11月至2015年9月与眼科医生跨专科协作,对30例(30眼)慢性泪囊炎患者施行了经鼻内镜下泪道逆行置管术。通过完善术前准备,使患者积极配合手术;术中熟悉鼻内镜的使用和手术操作步骤并能及时准确地准备、传递各种器械,配合眼科医生操作;术后规范的治疗、随访等一系列护理措施,保证了手术成功。结果30例患
目的探讨乳腺癌术后患者创伤后成长现状并分析可能的影响因素。方法采用随机数字表法随机选择7家三级甲等医院2014年10月至2015年1月收治的乳腺癌手术患者300例,采用创伤后成长量表(PTGI)调查其创伤后成长现状,选择年龄、文化程度、婚姻状况、基础疾病、临床分期、手术方式、辅助治疗以及术后并发症等因素进行单因素分析,然后进行非条件多因素Logistic回归分析。结果创伤后成长总均分为(59.83
思维导图是一种思维工具,通过采用文字和图像的方法将大脑中的想法画出来,可用于学习、生活和工作中。通过文献计量分析发现,国内的思维导图在护理中的应用主要集中在护理教学、临床护理管理、健康教育等方面。思维导图在国内护理领域的研究和应用尚处于起步和探索阶段,缺少科学方法指导下的实验研究和评价研究,研究的深度和广度均有待提高。
目的探讨音乐疗法在儿童生长激素激发试验中对其缓解疼痛、减轻紧张情绪及减少不良反应的效果。方法将2014年7月至2015年8月在我院儿童中心门急诊行生长激素激发试验的患儿172例,按预约日期单双数随机分为对照组和试验组,各86例。对照组给予常规护理,试验组患儿在常规护理基础上同时采用音乐疗法。比较2组患儿在实施音乐疗法前后疼痛评分、利克特(Likert)5级焦虑评分及不良反应发生率。结果实施音乐疗法
目的探讨体验式教学在助产专业核心课程中的应用。方法采用现象学研究方法,对15名接受体验式教学的助产专业学生进行非结构式访谈。结果提炼出4个主题:知识理解;专业思想;师生关系;感恩。结论体验式教学能提高助产专业核心课程的教学效果,培养良好的专业素质和思想素质。
目的了解安徽省静脉治疗专业化队伍建设的护理现状,为制定全省统一的静脉治疗管理规范提供参考和基线数据。方法采用整群抽样法,采用安徽省护理学会静脉治疗护理专业委员会设计的安徽省静脉治疗护理现状调查问卷对安徽省137所医院进行调查。结果每年安排静脉治疗护士接受不同程度静脉治疗知识再培训的医院共35所占25.6%,91所占66.4%的医院对培训时间没有明确规定;PICC培训考核组织的单位层面呈多样化,涉及
目的了解普通护士及优秀护士的人格特征,提取优秀护士特异性人格指标,建立护士人格测评问卷及岗位模型,同时探讨护士人格特征的影响因素,为下一步进行新进护士的选拔和培训提供理论参考。方法采用卡特尔16种人格因素测评量表,对523名护理人员进行调查。结果优秀护士与普通护士在恃强性、规范性、敢为性、世故性、忧虑性、自律性6种人格因素及适应与焦虑、内向与外向、心理健康因素、专业有成就感4种次级人格因素差异有统
目的构建适应我国现状的护士岗位管理调查问卷,以江苏省为例,进行小规模实证研究,了解江苏省各市护士岗位管理的现状,为完善我国护士岗位管理机制,进一步推进优质护理服务提供依据。方法第一部分以《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见(2012)》为理论引领,结合文献回顾构建问卷初稿,利用德尔菲(Delphi)专家咨询法对15名专家进行2轮专家咨询,并结合咨询结果完善问卷。第二部分便利选取江苏省不同医院