【摘 要】
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目的基于职业胜任力理论构建临床医学专业学位硕士研究生评价指标体系，为开展临床医师的甄别与鉴定提供依据。方法采用文献法和专家咨询法，初拟指标体系框架；选取黑龙江省10家医学高校及其教学医院相关专家，应用德尔菲法实施咨询，筛选指标并确定指标权重。使用Excel 2003和SPSS 19.0录入与处理数据。结果两轮专家咨询回收率分别为97%和96%，权威系数分别为0.827和0.812，协调系数差异有统
【机 构】
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150001 哈尔滨医科大学附属第一医院继续教育部,150001 哈尔滨医科大学附属第一医院继续教育部,150001 哈尔滨医科大学附属第一医院继续教育部,150040 哈尔滨，黑龙江中医药大学人文与
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目的基于职业胜任力理论构建临床医学专业学位硕士研究生评价指标体系，为开展临床医师的甄别与鉴定提供依据。
方法采用文献法和专家咨询法，初拟指标体系框架；选取黑龙江省10家医学高校及其教学医院相关专家，应用德尔菲法实施咨询，筛选指标并确定指标权重。使用Excel 2003和SPSS 19.0录入与处理数据。
结果两轮专家咨询回收率分别为97%和96%，权威系数分别为0.827和0.812，协调系数差异有统计学意义（P<0.05）。初步构建的评价指标体系包括2项一级指标、5项二级指标、31项三级指标；一级指标的权重系数分别为0.586和0.414。
结论该指标体系构建方法科学、过程合理，有一定实用价值。
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