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员工招聘是企业人力资源管理的重要组成部分,其工作效率的高低不仅影响着招聘工作的成败,而且制约着企业战略的实现.本文在对招聘过程进行分析的基础上,建立群体决策机制,给出如何确定每个决策者的权重,以及应用Borda数对应聘者进行评估的具体方法.
招聘中的群体决策方法
【摘 要】
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员工招聘是企业人力资源管理的重要组成部分,其工作效率的高低不仅影响着招聘工作的成败,而且制约着企业战略的实现.本文在对招聘过程进行分析的基础上,建立群体决策机制,给
【机 构】
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南通工学院经贸系
【出 处】
：
中国人力资源开发
【发表日期】
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2003年12期
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