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绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分，主要通过系统的方法来评定和测量员工的工作行为和工作效果，对企业的经营业绩有着巨大影响。本文结合旅游企业的实际情况，阐述了旅游企业绩效管理中的常见问题，并且针对这些问题，提出建立有效的绩效考核的对策和建议。
旅游企业绩效考核常见问题及对策分析
【摘 要】
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绩效考核是人力资源管理的一个重要组成部分，主要通过系统的方法来评定和测量员工的工作行为和工作效果，对企业的经营业绩有着巨大影响。本文结合旅游企业的实际情况，阐述了旅游
【机 构】
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郑州旅游职业学院
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2014年17期
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