论文部分内容阅读
单位食利者具有权力异化获利、操纵工程获利、把控采购获利、利用信息不对称获利、利用部门权力获利、侵占同事利益获利等表现特征,其形成原因主要包括宗旨意识淡薄、单位风气不正、收入分配不合理、公共权力私利化、信息公开不充分、监督惩罚不足、合作关系利益化等几个方面。公示权力清单、强化信息公开、优化收入分配、强化监督惩罚、强化有效合作等是消除单位食利者的有效思路。