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国与国在整体综合实力方面的较量追本溯源是人力资源管理质量与水平的竞争.因此,在经济全球化迅速发展的背景下,我们应当首要考虑加快我国企业人力资源管理的发展,提高企业的核心竞争力.本文首先分析在经济全球化下企业人力资源管理所面临的问题,并研究将来发展趋势,最后提出对我国企业人力资源管理的优化路径.