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高校辅导员的素质直接影响到培养人才的素质。通过构建高校辅导员绩效评估指标体系,综合运用专家调查法和层次分析法,对辅导员工作绩效进行科学地定性与定量分析,评估辅导员的工作绩效。
层次分析法在辅导员绩效评估机制中的应用——以重庆科技学院为例
【摘 要】
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高校辅导员的素质直接影响到培养人才的素质。通过构建高校辅导员绩效评估指标体系,综合运用专家调查法和层次分析法,对辅导员工作绩效进行科学地定性与定量分析,评估辅导员
【机 构】
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重庆科技学院电气与信息工程学院
【出 处】
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重庆科技学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2012年16期
【基金项目】
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重庆科技学院学生工作研究项目“层次分析法在辅导员绩效评估机制中的综合应用”（XG2011035）
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