【摘 要】
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在当前的社会经济市场和就业环境影响之下,人才流动的速度逐渐加快、规模逐渐扩大,这对人才档案管理造成了一定影响.随着市场经济体制改革的推进,人们对于档案管理提出的要求
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在当前的社会经济市场和就业环境影响之下,人才流动的速度逐渐加快、规模逐渐扩大,这对人才档案管理造成了一定影响.随着市场经济体制改革的推进,人们对于档案管理提出的要求也越来越多,各行各业对于档案管理信息的要求也不尽相同,这就使得人事档案管理遇到了诸多问题.人事档案是用人单位用来管理人才的重要依据,也是人才寻找适合用人单位的重要工具,高水平的人事档案管理是提高人才管理水平的保障.只有发现人事档案管理工作中出现的问题,通过深入的研究探讨出合适的处理方法,不断完善人事档案的管理系统,才能促进人才管理的进步与发展.
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