创新工资管理体系增强人工成本管控能力

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本文主要介绍第一拖拉机股份有限公司创新工资管理体系,开展工资预算管理,并将工资预算与人工成本预警相结合,按人工成本指标划分四档预警值、必保值、目标值、力争值对公司所属单位工资管控进行评价预警。通过工资预算及人工成本预警体系的建立及过程管理,调控工资额确保员工资水平稳步增,使员工共享企业发展成果,实现“十二五”提出的“工资倍增计划”。
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