【摘 要】
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在竞争激烈的今天,餐饮企业如何留住人才,提升企业效益,提高市场竞争力,关键一项指标就是员工满意度。本文首先说明了员工满意度的实际意义,并对影响其的因素进行了逐个分析,
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在竞争激烈的今天,餐饮企业如何留住人才,提升企业效益,提高市场竞争力,关键一项指标就是员工满意度。本文首先说明了员工满意度的实际意义,并对影响其的因素进行了逐个分析,最后给出了提高员工满意度的实践方法。
In the highly competitive today, how to retain talent in catering enterprises, enhance the efficiency of enterprises and improve their market competitiveness, the key indicator is employee satisfaction. This paper first describes the practical significance of employee satisfaction, and the factors that affect it one by one analysis, and finally gives the practical methods to improve employee satisfaction.
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