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1个理念：培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题。4个原则：员工的方法可以解决问题,即使是很笨的方法,也不要干预;不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效;一个方法走不通,引导员工找其他方法;发现一个方法有效就把它教给下属,下属有好的方法则要记得学习。
团队管理的“1＋4＋7”法则
【摘 要】
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1个理念：培养一群善于解决问题的人,而不是自己去解决所有问题。4个原则：员工的方法可以解决问题,即使是很笨的方法,也不要干预;不为问题找责任,鼓励员工多谈哪个方法更有效;一
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年24期
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