论文部分内容阅读
摘 要：本文侧重与理论研究，应用文献资料法、逻辑分析法、个案分析法、专家访谈法等具体研究方法，以我国竞技体育运动员人力资本的收益分配为研究视角，应用人力资本投资理论，收入分配理论等为主要理论基础，研究我国竞技体育运动员人力资本开发和收益分配的现状、存在的问题，探索完善竞技体育运动员关于收益分配的体育管理制度、人力资本产权制度，对我国竞技运动员人力资本开发和收益分配中存在的一些基本问题给予解释。
关键词：竞技体育运动员；人力资本；收益分配
一、人力资本投资与收入分配理论的概念
1、收益的概念包括广义和狭义上的解释：
广义的收益是指："获得的所有利益，其中包括经济收益、政治收益、社会收益等"；[1]狭义的收益指："单独的经济收益，也就是利润"。
2、我国竞技体育运动员人力资本收益的概念包括广义和狭义上的解释：
广义的竞技体育运动员人力资本收益是指："对竞技体育运动员人力资本投资所获得的一切回报"。狭义的竞技体育运动员人力资本收益是指："投资于竞技体育运动员人力资本所获得的经济回报或经济利益"。[2]这种回报或者经济利益表现为利润，即竞技体育运动员的收入超过其投入成本成本的余额。
二、我国经济体育运动员人力资本的收益与收益分配现状
1、我国竞技体育运动员人力资本的收益现状
由于竞技体育本身就具有强烈的文化属性，竞技体育运动员在代表国家、地区参加比赛时所体现出的健康和谐形象以及拼搏进取、自强不息、团结友谊的精神，体现的不仅仅是竞技体育的魅力，更是一个民族的精神，这也是国家对竞技体育运动员人力资本投资的一个主要方面，因此竞技体育运动员人力资本收益的来源之一就是获得社会收益。
竞技运动员的经济收益也可称为货币收益，是指"竞技运动员获取的工资、奖金、商业收入、实物奖励等收入的增量"。经济收益分配是激发竞技运动员人力资本效率的关键。我国竞技体育运动员人力资本投资的经济收益主要包括人力资本使用的现金收益、实物收益、安置承诺和人力资本流动收益[3]。
2、我国竞技运动员人力资本投资主体的多元化
随着我国体育产业化速度不断加快，竞技体育运动员人力资本投资主体以趋于多元化发展，具体的投资主体可以分为：政府投资、俱乐部投资、个人投资三类。不同的投资性质，决定了运动员不同的成长道路。具体来讲，目前我国竞技体育运动员人力资本投资方式主要有五种类型：政府投资为主、俱乐部投资为主、个人投资为主、个人和俱乐部共同投资、个人和政府共同投资。无论哪种投资类型，其实都离不开运动员的个人投资，这是由运动员人力资本产权的特征所决定的。
3、我国竞技体育运动员人力资本的收益分配现状
我国竞技体育运动员人力资本产权使用过程中，运动员的收益主要来自其劳动力价值工资、参加体育赛事取得名次后的奖金以及参加其他商业活动获得的收入。
随着我国职业体育的发展，很多竞技运动员都有双重身份，既是国家队员又是俱乐部运动员，因此，本文把我国竞技体育运动员的劳动分成为国家服务和资本雇佣劳动两种形式。
（1）竞技体育运动员为国家服务时
代表国家参加非商业性质国际重大比赛时，运动员的人力资本产权收益主要表现为社会收益，竞技体育运动员的力资本收益分配当中是以按劳分配为主[4]。运动员获得工资、奖金并且和提升其自身的人力资本存量。我国竞技体育运动员人力资本开发与收益分配研究的。
一方面，投资主体投资收入增加，特别是俱乐部和个人的投资收入增加，能很好刺激他们对竞技体育运动员人力资本再投资的积极性，也会吸引更多的青少年从事竞技体育；另一方面，使得投资主体向俱乐部和个人投资方向倾斜，减少不必要的国家投入，合理降低投资成本，提高经济效率；由于投资的不断增长，竞技体育运动员的人力资本存量不断增加，所创造的收益越来越多，那么，国家也会得到更多的税收，从而有更多的财力、物力对竞技体育事业发展持续投资，进入"投资一收益"的可持续良陛循环[5]。
（2）竞技体育运动员受资本雇佣时
竞技体育运动员成为资本雇佣劳动者，参加商业比赛或商业活动，可以理解为运动员为社会生产私有产品。在这里，竞技体育运动员人力资本收益主要表现为经济收益。因此，分配方式应当以按生产要素分配为主。
代表国家运动员参加商业性质的比赛时，主要按照《国家体育总局关于运动项目管理中心工作规范化有关问题的通知》。"文件"的核心其实是在平衡竞技体育运动员人力资本投资主体的利益分配，这些投资主体不外乎是：运动员（包括教练和有功人员）、国家（各运动项目管理中心）和俱乐部。在运动员的培养过程中作为投资主体确实理应分享收益，但是"文件"中规定的分配方法还是存在值得商榷的地方。这种分配办法仍然带有计划经济体制下政府部门用行政命令手段强制执行的色彩，采用一刀切的方式"规定"分配比例。现在我国正处于向社会主义经济体质转轨的时期，原有的运动员人力资本产权国家占有的方式也随着运动员培养模式的不同产生变化，主要表现为投资主体的多元化。因此，应当根据各投资主体与运动员的产权关系、投资程度、投资比例等关键因素，确定竞技体育运动员人力资本产权收益的分配比例。
三、建议
1、明确产权主体、投资主体、收益主体三者的关系。
研究我国竞技体育运动员人力资本的收益分配问题的核心，就是确定运动员人力资本的产权主体。我国竞技体育运动员的投资主体分别是政府、俱乐部和个人，按照"谁投资、谁受益"的原则以及投资主体的理性假设，那么我国竞技体育运动员人力资本产权主体必然与运动员人力资本投资主体相对应，也就是说，运动员的产权主体必然是由国家、俱乐部和个人这三方投资者组成的。投资就是为了获取收益，而收益的取得是以拥有竞技体育运动员人力资本产权为前提条件。
2、推动我国竞技运动员人力资本产权制度建设。
竞技体育运动员人力资本投资与其它投资一样，其目的是为了获得收益，收益状况预期是运动员人力资本投资行为能否发生的决定性因素，收益的获得需要产权制度的保障。在没有产权制度的保护下，运动员人力资本投资中的投资者和收益者的利益会不同程度的受到损害，会产生的成本与收益不对等的现象，而这将导致运动员人力资本投资的不足。因此，推动运动员人力资本产权制度建设是激励运动员人力资本投资的重要举措。
3、尽快完善我国体育管理体制以及体育法规。
从长远意义出发，深化体育体制改革，建立与社会主义市场经济相适应的体育体制，成立专门机构统一管理竞技体育运动员人力资本开发事务，建立相关纠纷解决机制，具体可采用协商、行政调解、诉讼等办法。
推进相关的立法修改和解释，明确规定竞技体育运动员人力我国竟技体育运动员人力资本开发与收益分配研究资本开发的合理使用范围、许可限度。在机构设置、监管方式、权利界限、程序和依据上，仔细斟酌，尽量地做到公平、公正、公开，以确保运动员发挥积极性。
参考文献：
[1]梁晓龙.当代体育运动发展的基本趋势、规律和特点[J].体育文化导刊，2003，（8）.
[2]汤光平.经济转型中的人力资本形成与转化[D].浙江大学，2004.
[3]武秀波，李艳清.我国运动员人力资本形成与收益分配的特殊性[J]，沈阳帅范大学学报（社会科学版），2006，（2）.
[4]前国家体委.国家体委运动项目管理中心工作规范暂行规定[Z].1997-11-24.
[5]王金柱.双产权制度论[M].北京：商务印书馆，2005.
作者简介：刘臻（1988-），男，山东烟台人，山东财经大学经济学院2012级硕士研究生，主要从事产业投融资方面的研究。
关键词：竞技体育运动员；人力资本；收益分配
一、人力资本投资与收入分配理论的概念
1、收益的概念包括广义和狭义上的解释：
广义的收益是指："获得的所有利益，其中包括经济收益、政治收益、社会收益等"；[1]狭义的收益指："单独的经济收益，也就是利润"。
2、我国竞技体育运动员人力资本收益的概念包括广义和狭义上的解释：
广义的竞技体育运动员人力资本收益是指："对竞技体育运动员人力资本投资所获得的一切回报"。狭义的竞技体育运动员人力资本收益是指："投资于竞技体育运动员人力资本所获得的经济回报或经济利益"。[2]这种回报或者经济利益表现为利润，即竞技体育运动员的收入超过其投入成本成本的余额。
二、我国经济体育运动员人力资本的收益与收益分配现状
1、我国竞技体育运动员人力资本的收益现状
由于竞技体育本身就具有强烈的文化属性，竞技体育运动员在代表国家、地区参加比赛时所体现出的健康和谐形象以及拼搏进取、自强不息、团结友谊的精神，体现的不仅仅是竞技体育的魅力，更是一个民族的精神，这也是国家对竞技体育运动员人力资本投资的一个主要方面，因此竞技体育运动员人力资本收益的来源之一就是获得社会收益。
竞技运动员的经济收益也可称为货币收益，是指"竞技运动员获取的工资、奖金、商业收入、实物奖励等收入的增量"。经济收益分配是激发竞技运动员人力资本效率的关键。我国竞技体育运动员人力资本投资的经济收益主要包括人力资本使用的现金收益、实物收益、安置承诺和人力资本流动收益[3]。
2、我国竞技运动员人力资本投资主体的多元化
随着我国体育产业化速度不断加快，竞技体育运动员人力资本投资主体以趋于多元化发展，具体的投资主体可以分为：政府投资、俱乐部投资、个人投资三类。不同的投资性质，决定了运动员不同的成长道路。具体来讲，目前我国竞技体育运动员人力资本投资方式主要有五种类型：政府投资为主、俱乐部投资为主、个人投资为主、个人和俱乐部共同投资、个人和政府共同投资。无论哪种投资类型，其实都离不开运动员的个人投资，这是由运动员人力资本产权的特征所决定的。
3、我国竞技体育运动员人力资本的收益分配现状
我国竞技体育运动员人力资本产权使用过程中，运动员的收益主要来自其劳动力价值工资、参加体育赛事取得名次后的奖金以及参加其他商业活动获得的收入。
随着我国职业体育的发展，很多竞技运动员都有双重身份，既是国家队员又是俱乐部运动员，因此，本文把我国竞技体育运动员的劳动分成为国家服务和资本雇佣劳动两种形式。
（1）竞技体育运动员为国家服务时
代表国家参加非商业性质国际重大比赛时，运动员的人力资本产权收益主要表现为社会收益，竞技体育运动员的力资本收益分配当中是以按劳分配为主[4]。运动员获得工资、奖金并且和提升其自身的人力资本存量。我国竞技体育运动员人力资本开发与收益分配研究的。
一方面，投资主体投资收入增加，特别是俱乐部和个人的投资收入增加，能很好刺激他们对竞技体育运动员人力资本再投资的积极性，也会吸引更多的青少年从事竞技体育；另一方面，使得投资主体向俱乐部和个人投资方向倾斜，减少不必要的国家投入，合理降低投资成本，提高经济效率；由于投资的不断增长，竞技体育运动员的人力资本存量不断增加，所创造的收益越来越多，那么，国家也会得到更多的税收，从而有更多的财力、物力对竞技体育事业发展持续投资，进入"投资一收益"的可持续良陛循环[5]。
（2）竞技体育运动员受资本雇佣时
竞技体育运动员成为资本雇佣劳动者，参加商业比赛或商业活动，可以理解为运动员为社会生产私有产品。在这里，竞技体育运动员人力资本收益主要表现为经济收益。因此，分配方式应当以按生产要素分配为主。
代表国家运动员参加商业性质的比赛时，主要按照《国家体育总局关于运动项目管理中心工作规范化有关问题的通知》。"文件"的核心其实是在平衡竞技体育运动员人力资本投资主体的利益分配，这些投资主体不外乎是：运动员（包括教练和有功人员）、国家（各运动项目管理中心）和俱乐部。在运动员的培养过程中作为投资主体确实理应分享收益，但是"文件"中规定的分配方法还是存在值得商榷的地方。这种分配办法仍然带有计划经济体制下政府部门用行政命令手段强制执行的色彩，采用一刀切的方式"规定"分配比例。现在我国正处于向社会主义经济体质转轨的时期，原有的运动员人力资本产权国家占有的方式也随着运动员培养模式的不同产生变化，主要表现为投资主体的多元化。因此，应当根据各投资主体与运动员的产权关系、投资程度、投资比例等关键因素，确定竞技体育运动员人力资本产权收益的分配比例。
三、建议
1、明确产权主体、投资主体、收益主体三者的关系。
研究我国竞技体育运动员人力资本的收益分配问题的核心，就是确定运动员人力资本的产权主体。我国竞技体育运动员的投资主体分别是政府、俱乐部和个人，按照"谁投资、谁受益"的原则以及投资主体的理性假设，那么我国竞技体育运动员人力资本产权主体必然与运动员人力资本投资主体相对应，也就是说，运动员的产权主体必然是由国家、俱乐部和个人这三方投资者组成的。投资就是为了获取收益，而收益的取得是以拥有竞技体育运动员人力资本产权为前提条件。
2、推动我国竞技运动员人力资本产权制度建设。
竞技体育运动员人力资本投资与其它投资一样，其目的是为了获得收益，收益状况预期是运动员人力资本投资行为能否发生的决定性因素，收益的获得需要产权制度的保障。在没有产权制度的保护下，运动员人力资本投资中的投资者和收益者的利益会不同程度的受到损害，会产生的成本与收益不对等的现象，而这将导致运动员人力资本投资的不足。因此，推动运动员人力资本产权制度建设是激励运动员人力资本投资的重要举措。
3、尽快完善我国体育管理体制以及体育法规。
从长远意义出发，深化体育体制改革，建立与社会主义市场经济相适应的体育体制，成立专门机构统一管理竞技体育运动员人力资本开发事务，建立相关纠纷解决机制，具体可采用协商、行政调解、诉讼等办法。
推进相关的立法修改和解释，明确规定竞技体育运动员人力我国竟技体育运动员人力资本开发与收益分配研究资本开发的合理使用范围、许可限度。在机构设置、监管方式、权利界限、程序和依据上，仔细斟酌，尽量地做到公平、公正、公开，以确保运动员发挥积极性。
参考文献：
[1]梁晓龙.当代体育运动发展的基本趋势、规律和特点[J].体育文化导刊，2003，（8）.
[2]汤光平.经济转型中的人力资本形成与转化[D].浙江大学，2004.
[3]武秀波，李艳清.我国运动员人力资本形成与收益分配的特殊性[J]，沈阳帅范大学学报（社会科学版），2006，（2）.
[4]前国家体委.国家体委运动项目管理中心工作规范暂行规定[Z].1997-11-24.
[5]王金柱.双产权制度论[M].北京：商务印书馆，2005.
作者简介：刘臻（1988-），男，山东烟台人，山东财经大学经济学院2012级硕士研究生，主要从事产业投融资方面的研究。