把竞争机制引入村领导班子建设

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从当前农村领导班子结构来看,文化、专业水平低,年龄老化、有相当一部分人对当前农村经济体制和管理工作改革不理解、不适应,老办法不灵,新办法不会.据德州地区齐河县调查,农村三类(党支部村民委员会)领导班子占15%.群众反映,“这一部分领导班子作用只能收收提留”.因此,农村领导班子要适应当前新形势发展的需要,促进农业再上一个新台阶. From the perspective of the structure of the current leading group in rural areas, there are a lot of people who do not understand and adapt to the current reform of the rural economic system and management work because of the low level of culture and professionalism and aging age. In the survey of Qihe County, 15% of the leading groups in rural areas (the Party Branch Villagers Committees) accounted for 15% of the total population, reflecting that “the role of the leading group in this part can only be collected and withdrawn.” Therefore, the leading cadres in rural areas should adapt to the current development of the new situation Need to promote agriculture to a new level.
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